良好的企业文化，是企业发展的内引力和企业向前的牵引力；也只有给企业注入良好的企业文化元素，企业才能永葆青春活力和生命力。

　　奥通公司整个企业经营管理中，以“通”的文化理念，确保公司职员上下心通，工作沟通畅通，生产流程顺通，全体职员以“通”为荣，力争技术与产品质量“精通精致精准”。

　　奥通公司综合管理理念：质量至上、员工至上。

　　安全生产管理方针：奥通通顺，安全通达。

　　企业经营与管理的最高追求境界：奥通玻璃，一通百通！

　　奥通的企业文化体系：

　　1、奥通文化体系主骨，即企业管理标志性口号——“奥通玻璃，一通百通”，一通，即政令通。“一通”是奥通管理体系的主结构，放在企业经营与管理工作的首位。

　　2、政令即企业成文规定的或临时下达的各种有关企业经营与管理的决策方案、制度决定、以及通知通告等；一旦政令在内部管理会议或员工大会上形成并通过后，全员必须无条件地接受与执行。政令通是企业正常运转的关键所在，只有政令通，才能做到上传下达，令行禁止。政令通，才能达到全员上下心通，流程畅通；才能追求与实现企业经营管理中的一通百通。

　　3、百通，即企业日常所有工作流程、生产所有工艺流程、工序流程畅通，以及企业内部的工作沟通、对外业务沟通的畅通。只有实现百通，奥通才能实现真正意义上的精通、精准、精致！才能实现奥通人关于产品质量的追求目标——精通，精准，精致！才能实现安全生产管理目标——奥通顺通，安全通达。

　　4、实现一通百通，奥通管理必须在日常工作开展中，以“通”的文化理念，通过思想疏通、工作沟通，让全员树立“通”的思想文化意识，让每个奥通人，以“通”为荣！让玻璃行业界、让广大客户从心灵深处认可“奥通人·玻璃文化人”。让奥通玻璃在管理上早日达到“通在神通，通在神速”的管理境界；让每个奥通人在工作相互沟通中，能够通晓事理，通情达理，在工作实战中能够融汇贯通，触类旁通。最终实现企业情通四海，财通三江！